Mart Ayında İşsizlik Düştü, İstihdam Arttı
HABER /NİLÜFER ALBAYRAK/ ADOM AJANS –TÜİK’in verilerine göre Mart 2025’te işsiz sayısı 65 bin kişi azaldı. İstihdam ve işgücüne katılım oranlarında ise dikkat çekici artış yaşandı.
"İŞSİZLİK ORANI MART AYINDA GERİLEDİ"
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı Mart ayına ait işgücü istatistiklerini yayımladı. TÜİK verilerine göre, ülkede işsiz sayısı bir önceki aya göre 65 bin kişi azaldı ve toplamda 2 milyon 807 bin kişi olarak hesaplandı. İşsizlik oranı ise yüzde 7,9’a gerileyerek son ayların en düşük seviyesine indi. Bu oran erkeklerde yüzde 6,5, kadınlarda ise yüzde 10,6 olarak ölçüldü.
"İSTİHDAM 391 BİN KİŞİ ARTTI"
Mart ayında istihdam edilenlerin sayısı da artış gösterdi. Bir önceki aya göre 391 bin kişi daha iş sahibi oldu. Böylece istihdam edilen kişi sayısı 32 milyon 597 bine yükseldi. İstihdam oranı da yüzde 49,2’ye çıktı. Erkeklerde bu oran yüzde 66,9, kadınlarda ise yüzde 31,9 olarak kayıtlara geçti.
"İŞGÜCÜNE KATILIM ORANI YÜKSELİŞTE"
İşgücüne katılım oranı da mart ayında dikkat çeken bir artış yaşadı. 325 bin kişilik artışla toplam işgücü 35 milyon 404 bine ulaştı. İşgücüne katılım oranı ise yüzde 53,4 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 71,6 iken kadınlarda yüzde 35,7’de kaldı.
"GENÇ İŞSİZLİĞİ HALA YÜKSEK SEVİYEDE"
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 15,1’e yükseldi. Genç erkeklerde bu oran yüzde 11,0 iken genç kadınlarda ise yüzde 22,6 gibi yüksek bir seviyede ölçüldü.
"ÇALIŞMA SÜRESİ 43,7 SAATE ULAŞTI"
Mart ayında iş başında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi ise artış göstererek 43,7 saate ulaştı. Bu oran bir önceki aya göre 0,3 saatlik bir artışı temsil ediyor.
"ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 28,8"
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı da yüzde 28,8’e yükseldi. Bu oran, hem çalışmak isteyip iş bulamayanları hem de çalıştığı halde yeterince çalışamayanları kapsıyor. İşsiz ve potansiyel işgücünün toplam oranı ise yüzde 20,1 olarak hesaplandı.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
